Die Strategie der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR, Corporate Social Responsibility) wird immer wichtiger, um Unternehmen in der Augenoptik bezüglich Widerstands- und Wettbewerbs-Fähigkeit zu stärken. Um diese nachhaltigen Ansätze zu fördern, hat die SILMO mit der Agentur Hyssop den „Responsible Company Prize“ (CSR Award) ins Leben gerufen.
Mit diesem Preis sollen Unternehmen ausgezeichnet werden, die einen globalen, verantwortungsvollen Ansatz in Bezug auf ethische, ökologische und soziale Fragen verfolgen. Er richte sich an Unternehmen, die sich aktiv für eine nachhaltigere Zukunft einsetzen und gleichzeitig innovativ sind. Eine Experten-Jury kam zusammen, um jede Einsendung im Detail zu analysieren und sich die Zeit zu nehmen, die Initiativen sorgfältig zu diskutieren und zu bewerten.
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Die Finalisten des „Responsible Company Prize“ 2024
Fünf Unternehmen sind für den „Responsible Company Prize“ (CSR Award) der SILMO als Finalisten ausgewählt worden:
Andy Wolf
Andy Wolf hat eine Reihe starker Initiativen vorgelegt, darunter eine Garantie von bis zu sieben Jahren für die AWearness-Kollektion, die Optimierung der Verpackungen zur Verringerung der Umweltbelastung und die Verwendung von erneuertem Acetat für seine Rahmen.
Das Unternehmen hob sich auch durch sein starkes Engagement für die biologische Vielfalt (minimale Eingriffe an den Standorten, um die biologische Vielfalt und die Gesundheit des Bodens zu gewährleisten), eine Kollektion aus zweiter Hand, die Beschäftigung von Behinderten in der eigenen Belegschaft, die Bereitstellung einer Bibliothek für nachhaltige Entwicklung für die Mitarbeiter usw. von den anderen Bewerbern ab.
Friendly Frenchy
Friendly Frenchy ist zum zweiten Mal in Folge einer der Finalisten für den „Responsible Company Prize“. Das Unternehmen verfügt über die ESUS-Akkreditierung, ein französisches Rechtssystem, das bescheinigt, dass das Hauptziel des Unternehmens darin besteht, einem sozialen Zweck zu dienen, aber auch, dass es ein vorbildliches Umweltunternehmen ist.
Zahlreiche Maßnahmen belegen das: Lokale Rohstoffe, die aus Abfällen gewonnen werden (recycelte Muscheln, Abfälle aus der Brillenproduktion aus Acetat), gemeinsame Nutzung von Produktionswerkzeugen mit anderen Wirtschaftsbeteiligten, um die Notwendigkeit der Herstellung oder des Kaufs zusätzlicher Ausrüstung zu verringern, größtmögliche Vermeidung von Verpackungen, Reparaturservice anstelle des Versands von Ersatzteilen, Sammlung von Lehren/Defektteilen und/oder Kundendienstteilen bei Werkstattbesuchen, damit sie recycelt werden können usw.
Die Bewerter und die Jury lobten auch den Ansatz des Unternehmens zur kontinuierlichen Verbesserung in Bezug auf seine Bewerbung 2023.
Opal Demetz
Zu den Stärken des Unternehmens gehören ein interner Ideen-Inkubator (La Fabrique), der angeboten hat, an Projekten im Zusammenhang mit der Umwelt zu arbeiten (Koffer, Reisen, Second-Hand-Aktivitäten), sowie eine Kundendienstseite, auf der Kunden kostenlos Ersatzteile bestellen können (Bügel und Mittelteil).
Darüber hinaus hat das Unternehmen eine Reihe von Initiativen für seine Mitarbeiter ins Leben gerufen, darunter ein Fitnessstudio mit kostenlosen Kursen, zusätzliche Urlaubstage, Partnerschaften für eine chemische Reinigung und die Lieferung von persönlichen Paketen ins Büro usw. Als einer der Hauptakteure in der Brillenindustrie habe Opal Demetz einen echten Willen zur Weiterentwicklung gezeigt.
Skans
Skans, das mit dem B-Corp-Label ausgezeichnet wurde, hat bewiesen, dass es alle Auswirkungen berücksichtigt, um entsprechend zu handeln: Rahmen aus einem einzigen Material (100 % recycelter Edelstahl, einschließlich der Nasenpads, ein Material, das auch in einer Ökobilanz als das mit den geringsten Auswirkungen eingestuft wurde), Produktion auf Abruf, um eine Überbevorratung zu vermeiden, zeitlose Modelle und Verpackungen, um den Bedarf an Ersatz zu minimieren, identische Ersatzteile für alle Modelle usw.
Die Jury und die Bewerter lobten den systemischen Ansatz und die innovative Dimension der Maßnahmen des Unternehmens. Über die „Skans Academy“ bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern und darüber hinaus auch Augenoptikern Kurse zur nachhaltigen Entwicklung an. In Bezug auf die soziale Verantwortung geht das Unternehmen über seine bereits engagierte Initiative „1% for the Planet“ hinaus, indem es zusätzlich ein Prozent seines Umsatzes für soziale Zwecke spendet.
Vanni
Als erstes italienisches Unternehmen der Brillenbranche, das 2021 eine „Società Benefit“ (das italienische Äquivalent zu einer „Mission Company“) werden sollte, hat Vanni bewiesen, dass es seine Leistungen in den Bereichen Soziales, Umwelt und Gemeinschaft anhand von Zahlen und bewährten Verfahren überwacht. Das Unternehmen geht sogar so weit, dass es seine Mitarbeiter bittet, seine Leistungen in verschiedenen Bereichen zu bewerten (mittels einer Umfrage). 100 % der Mitarbeiter von Vanni haben an Schulungsmodulen zur nachhaltigen Entwicklung teilgenommen (zwischen 5 und 22 Schulungsstunden pro Mitarbeiter).
In den Jahren 2023 und 2024 führte das Unternehmen unter der Leitung eines Organisations-Psychologen eine interne Reorganisation durch, um die Aufgaben und Zuständigkeiten der einzelnen Mitarbeiter besser zu definieren und auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Vanni ist lokal stark verwurzelt und unterstützt zahlreiche lokale Organisationen in Turin und Piemont. Eine Ökobilanz „von der Wiege bis zur Bahre“ hat es dem Unternehmen außerdem ermöglicht, eine Reihe von Anpassungen vorzunehmen, um die Umweltauswirkungen seiner Produkte zu begrenzen.
