Personalsuche

18. Oktober 2024 – Für viele Unternehmen ist die Künstliche Intelligenz (KI) ein Strohhalm, auch in der Augenoptik kann sie manch fehlende Hand möglicherweise ersetzen und die Lücke füllen, die der demografische Wandel hinterlässt. Möglicherweise spielt KI aber anderswo ihre wahre Stärke aus: im Recruiting und bei der Suche nach echten Mitarbeitenden.

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10. Oktober 2024 – Ein Hund: Er springt herum und erkundet die Welt. Stellen wir uns einen neuen Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag vor: Er erkundet neugierig den Betrieb sowie die Kollegen, ist hoch motiviert, um zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit einer nachhaltigen Strategie für langfristigen Erfolg bleibt das auch so!

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30. September 2024 – In Deutschland suchten laut aktuellen Zahlen des ZVA bis zu 64 Prozent der Betriebe in den letzten sechs Monaten Personal. Und trotzdem: Die Augenoptik bewegt sich kaum, wenn es darum geht, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden. Alles Schlafmützen oder Verweigerer beim Employer Branding? Oder vielleicht einfach etwas hilflos?

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23. September 2024 – Dass sich der Mangel an Fachkräften in naher Zukunft noch verstärken wird, ist keine neue Erkenntnis. Laut Rainer Hankiewicz gibt es ein einfaches Mittel, den Fachkräfte-Mangel im eigenen Betrieb zu beheben: indem man ausbildet!

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12. September 2024 – Haben wir in Vergangenheit eindringlich genug auf die Herausforderungen des Fachkräfte-Mangels hingewiesen? Ich meine ja! Wir haben im EXTRA dieser Ausgabe den „Mangel“ absichtlich außen vor gelassen und wollten lieber unter dem Titel „Fachkräfte und Karriere“ die Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln beschreiben.

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5. September 2024 – Rund 44 Prozent der Unternehmen konnten ihre Ausbildungsplätze im Ausbildungsjahr 2023/24 nur anteilig oder überhaupt nicht besetzen. Trotzdem meint jeder vierte junge Mensch in Deutschland, es gebe zu wenig Ausbildungsplätze. Diese Diskrepanz liege nicht nur an unterschiedlichen Vorstellungen, sondern auch an den Kommunikations-Wegen, sagen Bertelsmann Stiftung und IW Köln.

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9. August 2024 – Pro Optik führt mit seinen knapp 200 Filialen gerade eine spannende Diskussion rund um die Einführung der Vier-Tage-Woche. In einem exklusiven Interview für eyebizz beleuchten Pro-Optik-Geschäftsführer Micha S. Siebenhandl und Lukas Hahne, Senior Director, die Chancen und Herausforderungen dieses innovativen Arbeitszeitmodells.

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7. August 2024 – Die Optonia, private Fachschule für Augenoptik und Optometrie, veranstaltet am 11. September 2024 wieder einen Karrieretag in Diez. Bereits zum siebten Mal haben Studierende und Absolventen die Möglichkeit, sich mit Arbeitgebern und Anbietern der Branche zu vernetzen und Einblicke in die Unternehmen zu erhalten.

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31. Mai 2024 – Seit vier Jahren trifft sich im Frühjahr die VDCO Young (Berlin) zum Studententreffen der „OptoMEETry“ jährlich wechselnd an den deutschen Hochschulen für Augenoptik/ Optometrie. In diesem Jahr besuchte die VDCO Young Anfang Mai die Höhere Fachschule für Augenoptik und Optometrie Köln (HFAK).

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2. April 2024 – Gemeinsam mit IGA-Gründer Hans-Wilm Sternemann hat Detlef Göttlich Ende 2023 26 Augenoptiker zur ersten „Denkfabrik“ nach Münster eingeladen, um gemeinsam über den Fachkräfte-Mangel zu diskutieren. Welches Konzept hinter diesem neuen Format steckt, erläutert Göttlich im Interview mit eyebizz.

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7. März 2024 – Ob Suchender oder Anbieter, das von eyebizz kuratierte Programm bot auf dem opti Karriere-Hub interessante Informationen rund um die brennendsten Themen der Branche: die Personalsituation mit all ihren Folgen. Die eingeladenen Experten sollten Lösungen und Tipps präsentieren und Wege in eine erfolgreiche Zukunft mit Fachkräfte-Mangel aufzeigen.

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Erstmals in dieser Form bietet die opti im Januar 2024 den Karriere Hub by eyebizz an. Er soll eine Plattform für alle werden, die sich für neue Ideen im Personalmarketing und Karriere interessieren oder sich direkt vernetzen möchten.

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28. Dezember 2023 – Die Zahlen sprechen für sich, wenn man Argumente für einen Fachkräftemangel in Deutschlands Augenoptik sucht. Es braucht also Lösungen. Besonders wirkungsvoll ist das Employer Branding. Die Spezialisierung seines Geschäftsmodells als Teil davon kann ein möglicher Weg sein, um für Arbeitnehmer attraktiv zu sein.

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20. Dezember 2023 – Beutler Saghari & Partner haben 1.440 Fachkräfte aus der Branche zu ihrem „Wunsch-Arbeitsplatz im Augenoptiker-Handwerk 2023/24“ befragt. Die Ergebnisse zeigten wichtige Einblicke in die Präferenzen und Bedürfnisse des Personals, so die Recruiting-Agentur.

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12. September 2023 – Die Optonia, private Fachschule für Augenoptik und Optometrie, veranstaltet am 27. September 2023 in Diez wieder ihren Karrieretag. Bereits zum sechsten Mal haben Studierende und Absolventen die Möglichkeit, sich mit Arbeitgebern der Branche zu vernetzen und Einblicke in die Unternehmen zu erhalten.

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1. September 2023 – Wer im Unternehmen das Personalwesen verantwortet, kennt es nur zu gut: Im aktuellen Arbeitnehmer-Markt ist nicht nur das Finden qualifizierter Mitarbeiter zu einer großen Herausforderung geworden; einmal eingestellt ist auch das Binden des Personals nicht minder anspruchsvoll. Ein möglicher Bonus: die neue Mitarbeiterbonus-Versicherung.

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